狄建綱是一位具有36年工齡、23年黨齡的老同志，多年來，他的足跡從車間到處室，從基層到管理層，遍布眾多工作崗位，個人履歷洋洋灑灑能寫滿好幾頁，字里行間飄灑著這位老黨員傾盡青春獻身氯丁橡膠事業(yè)的動人故事。
 

        生于60年代的他，秉承了那個年代特有的個性氣質：剛正不阿，求真務實。工作中永遠保持實事求是的態(tài)度。在老狄的工作回憶里總少不了和別人爭吵的畫面，對此，他憨厚地說：“不管與誰爭論，都是為了工作，對事不對人哈！”因此，也被大家親切地稱為“狄杠頭”。
 

        1998年12月，老狄任公司質檢處處長，一任便是18年。在他的帶領下，質檢處嚴格把控各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的分析任務，本著對數(shù)據(jù)負責、對質量負責的精神，老狄團隊時刻將“認真”二字作為工作準則。為適應滿足分析技術發(fā)展與公司質量控制分析的需求，他組織處室技術骨干對SN120、晉膠等膠種進行小轉鼓操作條件試驗，確定出小轉鼓不同膠型操作條件優(yōu)化工作；針對SN12、SN32橡膠硫化特性研究，進行專項試驗，定出其硫化時間；組織編制《中控分析規(guī)程》《原材料分析規(guī)程》《分析儀器設備操作規(guī)程》等相關制度流程，開展每年員工業(yè)務培訓。部門的每項工作，都離不開他的一絲不茍、字字推敲與細節(jié)考證。嚴格把控與責任擔當?shù)谋澈螅抢系夷瑹o聞的辛勤付出和一顆愛廠如家的火熱之心。
 

         因工作需要，2016年底，老狄調任公司經(jīng)營辦擔任主任。初上任，他就遇到公司績效方案改革，肩負經(jīng)驗與技術雙重壓力。老狄沉著應對，翻閱資料，加班加點，克服重重阻力主導完成《山納公司績效考核方案》的編制印發(fā)；年中點對點工作匯報與年末工作總結匯報，他全部高質量完成；月末盤點，上鹽堆跨煤場，實地測量，以“爭論”收尾每次盤點工作，只為精確再精確；平衡會產(chǎn)供銷情況復雜多變，他總以大局為先平衡各自難處，最大程度減少轉產(chǎn)降低時間浪費，大大提高月度計劃完成率；他對待同事細致入微，一旦發(fā)現(xiàn)誰有情緒小波動，總是仔細聆聽，耐心疏導。他用自己的認真與溫暖感染著身邊的每個人。
 

       多年辛勞，老狄患嚴重腰椎間盤突出，嚴重時走路都困難，一年四季綁著護腰。然而，每逢支部組織義務勞動，他卻從不缺席，責任區(qū)的除草、垃圾清理、樹苗養(yǎng)護或是雪后清除勞動，他總是沖在前面干勁十足。
 

       就這樣，36年的事無巨細以身作則、36年的“嘮嘮叨叨”真情為人、36年的鐵面無私舍我為他、36年的踏踏實實精益求精……36年間，老狄從健碩的青年小伙經(jīng)歲月洗禮成為如今受人尊敬的黨員領導，傾盡才華，也奉獻了赤誠與青春。他以優(yōu)良的敬業(yè)精神和恪盡職守、精益求精的作風，為公司的建設發(fā)展貢獻自我，通過自己的實際行動詮釋著一名共產(chǎn)黨員的敬業(yè)精神。